Como parte de las iniciativas para conmemorar su 95 aniversario, el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) celebró el primer Congreso Laboral, una iniciativa educativa dirigida a fortalecer las competencias técnicas, jurídicas y administrativas de su capital humano.
El evento, celebrado en el Centro Cultural Yolanda Guerrero de Guaynabo, reunió a recursos especializados del ámbito legal, laboral y administrativo para discutir temas de relevancia y actualidad relacionados con la legislación laboral estatal y federal, investigación administrativa, negociación colectiva, jurisprudencia del Tribunal Supremo, las leyes contra el discrimen y el impacto de la inteligencia artificial en el entorno laboral.
“Este primer Congreso Laboral simboliza nuestra visión de un Departamento más preparado, moderno y fortalecido para servirle al pueblo de Puerto Rico. En momentos en que el entorno laboral evoluciona constantemente, tenemos la responsabilidad de asegurar que nuestros servidores públicos cuenten con las herramientas, el conocimiento y las destrezas necesarias para atender con rigor y excelencia cada situación que llega a nuestra agencia”, expresó la titular del Trabajo, María del Pilar Vélez Casanova.
“Desde la administración de la gobernadora, Jenniffer González Colón, existe un compromiso con el desarrollo profesional de nuestros empleados y todos los servidores públicos. Apostar a la formación continua es apostar a un mejor servicio para nuestra gente y a un Departamento capaz de adaptarse a los nuevos desafíos laborales, tecnológicos y jurídicos que enfrenta Puerto Rico”, agregó la funcionaria.
El Congreso estuvo dirigido al personal de las principales seis divisiones de la agencia: la Secretaría Auxiliar de Asuntos Legales y Normas, Oficina del Procurador del Trabajo, Oficina de Mediación y Adjudicación (OMA), el Negociado de Conciliación y Arbitraje, Negociado de Servicio a Uniones Obreras y la División Legal de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico (PR OSHA). Estas áreas son medulares dentro de la estructura operacional del Departamento y están encargadas de velar por el cumplimiento de la legislación laboral y la atención de controversias obrero-patronales.
Capacitación para empoderar a sus empleados
Durante la primera jornada, los participantes tuvieron la oportunidad de capacitarse en temas como legislación federal, a cargo del director de distrito de la División de Horas y Salarios del Departamento del Trabajo federal, José R. Vázquez Fernández y técnicas de investigación, ofrecido por los licenciados Sidney Baron Lebrón y José L. Sánchez Montalvo. Abundando sobre la negociación colectiva estuvo el licenciado Luis R. Pérez Giusti y redacción de opiniones legales y resoluciones administrativas efectivas, a cargo de la licenciada Ivelisse Rodríguez Román, oficial examinadora de la Oficina de Mediación y Adjudicación del DTRH.
La segunda sesión incluyó la discusión de la jurisprudencia del Tribunal Supremo, presentada por el exsecretario del Trabajo licenciado Ruy Delgado Zayas. Entre tanto, el tema de las leyes contra el discrimen estuvo a cargo del investigador de la Unidad Antidiscrimen del DTRH, Juan C. Otero Rivera. Respecto a la Ley 80 y legislación reciente aplicable al Departamento, el procurador del Trabajo, licenciado Reynaldo Santiago González, abundó los pormenores. Asimismo, se desarrolló una capacitación sobre inteligencia artificial aplicada al ámbito laboral, la cual fue presentada por la abogada laboral y CEO de HR Disruptor, Julibeth Alicea Rodríguez.
Exsecretarios reflexionan sobre el futuro del Trabajo en Puerto Rico
Bajo el lema “Legado y visión del trabajo en Puerto Rico”, se llevó a cabo un panel moderado por la secretaria del Trabajo, María del Pilar Vélez Casanova. Este reunió a exsecretarios del DTRH para dialogar sobre la evolución del mercado laboral. Entre los panelistas estuvieron la licenciada Briseida Torres Reyes, los licenciados Carlos J. Rivera Santiago, Carlos J. Saavedra Gutiérrez, Frank Zorrilla Maldonado, Gabriel Maldonado González, Héctor Hernández Soto, Ruy Delgado Zayas y el señor Román Velazco González.
Como parte de la conversación, los exsecretarios repasaron lo que fueron los logros más significativos durante su incumbencia. Así también los retos que enfrentaron en tiempos de conflictos obrero-patronales, pandemia y fenómenos naturales y eventos que pusieron a prueba el rol de la agencia para apoyar a la fuerza trabajadora.
