Tras múltiples denuncias sobre irregularidades en el proceso de ascensos en el Negociado del Cuerpo de Bomberos (NCB), compareció la agencia ante la Comisión de Seguridad Pública de la Cámara de Representantes para defender que han actuado conforme a las leyes y reglamentos aplicables.
La audiencia pública atendía la Resolución de la Cámara 1125, que investiga el funcionamiento del NCB, además de “la preparación de sus miembros y los requisitos para recibir ascensos y posiciones gerenciales”.
“Aquí yo no vengo a cortarle el cuello a nadie. Yo lo que quiero es transparencia en la ejecutoria”, aclaró el presidente de la Comisión, Luis “Narmito” Ortiz Lugo, al inicio de la audiencia.
La Comisión calififcó de preocupante la controversia sobre los ascensos, ya que los primeros respondedores deberían ser “las personas más capacitadas para hacer sus labores”. Pese a eso, el capitán Manuel Medina Moya, miembro del comité de evaluación, declaró que no existe una métrica objetiva para evaluar a los candidatos a ascensos.
“Al no haber reglamento, es prerrogativa nuestra la decisión”, respondió Medina Moya, antes de revelar que se tardan desde 30 minutos hasta dos horas en evaluar cada expediente.
“Conocemos a todos los miembros, por eso podemos evaluar a todos los candidatos”, agregó el capitán Medina Moya.
Sobre las múltiples diferencias en puntuaciones colocadas en el registro y aquellas que los candidatos recibieron en sus cartas de evaluación, el licenciado Candelario, asesor legal de la agencia, determinó que debía existir un error. No obstante, no se pudo aclarar cuál era la puntuación legítima utilizada para evaluar a los bomberos interesados en ser ascendidos.
La agencia tampoco pudo responder porqué la sexta mejor puntuación fue la elegida para promoción al rango de capitán, por tratarse de un caso particular en el que habría que consultar los expedientes.
Por otro lado, el licenciado Luis Cordero, asesor legal de la agencia, defendió la aplicación de la Ley 8 del 2017, que permite que las convocatorias para las promociones a sargento, teniente y capitán no necesiten pasar por el proceso de entrevistas. Esto contrasta con la postura oficial del Departamento de Seguridad Pública.
“Es preciso señalar que la Ley 8-2017, según enmendada, conocida como ‘Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico’ no les aplica en estas materias. Por lo tanto, este Negociado debe regirse por medio de Reglamentos Internos y/u Órdenes Generales o Administrativas para regularizar y manejar todo lo concerniente a dichos aspectos”, lee el memorial explicativo enviado por Alexis Torres Ríos, secretario del Departamento de Seguridad Pública.
“Ha quedado evidenciado aquí que hay unos procesos que verdaderamente lastiman la transparencia y la confianza de lo que es el pueblo de Puerto Rico ante esta agencia tan importante”, reprochó la represente Estrella Martínez Soto luego de consumir su turno de preguntas.
La legisladora cuestionó diversos ascensos a capitán y teniente de bomberos que contaban con querellas y multas en sus expedientes laborales. Entre los nombres circulados se encuentran los bomberos Iván Moreno y Javish Collazo.
“Aquí quedó demostrado que ha sido por favoritismo. Nadie ha podido darme una métrica, una evaluación, que sirva como respuesta a cualquiera de los compañeros (bomberos) que tuvieron el mismo derecho de tener estos ascensos”, argumentó Martínez Soto.
Durante la vista pública, el comisionado del NCB, Marcos Concepción Tirado, se abstuvo de emitir expresiones particulares, permitiendo que sus asesores legales respondieran las preguntas de la Comisión.
“Siempre tenemos espacio para mejorar, pero entendemos que el proceso cumplió con el reglamento y leyes establecidas”, concluyó el Comisionado.
Al finalizar la audiencia, el NCB solicitó que más adelante se convoque a una vista ejecutiva para que la Comisión pueda revisar cada uno de los expedientes, salvaguardando la privacidad de los bomberos.
