En un escenario laboral marcado por escasez de talento, alta rotación y presión operacional en múltiples industrias, Caribbean Temporary Services (CTS) anunció el relanzamiento integral de su página web, apostando a convertir la gestión del capital humano en una ventaja competitiva para las empresas del país.
Con más de 40 años en el mercado y siendo una agencia de reclutamiento 100% puertorriqueña, CTS rediseñó su ecosistema digital para consolidarse como aliado estratégico y lograr que las empresas encuentren el candidato correcto para la silla correcta, mientras los profesionales pueden explorar oportunidades laborales de forma ágil, clara y accesible.
Además, esta renovación fortalece la experiencia de las personas que buscan empleo en Puerto Rico, al ofrecer una plataforma más ágil, clara y accesible para identificar oportunidades y completar su proceso de solicitud. Para CTS, conectar talento con oportunidades no es solo un servicio — es una responsabilidad con el desarrollo profesional y económico del país.
La empresa atiende más de 20 industrias, ha servido a sobre 500 compañías de diversos tamaños locales e internacionales y, en promedio, recluta anualmente sobre 9,000 recursos para llenar sus plazas vacantes.
Gestión estratégica como ventaja competitiva
“En Puerto Rico, la conversación sobre talento ya no puede limitarse a llenar vacantes. Hoy se trata de asegurar continuidad operacional, fortalecer equipos y apoyar el crecimiento sostenible de nuestras empresas. Esta renovada plataforma le permite al empresario local e internacional conocer de primera mano cómo podemos ayudarle a obtener procesos más ágiles, medibles y alineados a la realidad del mercado laboral local”, expresó Daysis Molina, gerente de Mercadeo y Ventas de Caribbean Temporary Services.
Añadió que el rediseño responde directamente a las necesidades de PyMes, manufactureras, organizaciones locales y multinacionales con operaciones en la isla.
“Trabajamos desde Puerto Rico para Puerto Rico. Conocemos los retos que enfrentan nuestros empresarios y nuestro compromiso es claro: convertirnos en aliados estratégicos para que puedan enfocarse en expandir sus negocios, mientras nosotros gestionamos el talento con estructura, análisis y visión a largo plazo”, dijo Daysis.
Impacto en el ecosistema empresarial
El nuevo portal brinda dirección clara de cómo CTS, en conjunto con la empresa, integra sus procesos en la identificación y evaluación de perfiles, entrevistas, contratación temporera y directa, así como administración de nómina y beneficios.
Para CTS, la estabilidad del capital humano es un componente esencial de la competitividad empresarial en la isla.
“Cada vacante cubierta representa productividad, estabilidad y oportunidad. Pero más allá de eso, representa talento que se queda en Puerto Rico y que contribuye al desarrollo económico del país”,
concluyó Daysis.
Operando desde y para Puerto Rico, CTS posiciona esta evolución digital como un paso estratégico hacia una economía más resiliente y competitiva para las organizaciones, empresas y PyMES.
Porque cuando una empresa encuentra el talento correcto y un profesional encuentra el lugar donde puede desarrollarse, no solo se llena una vacante — se construye futuro.
Para más información sobre la renovación de la página web y descubrir cómo CTS puede ayudarle a encontrar candidatos para sus vacantes y conocer los empleos disponibles, puede visitar www.ctspr.com.
