La inteligencia artificial ya no es un concepto del futuro: es una herramienta que está transformando la manera en que las organizaciones reclutan, desarrollan y retienen talento. Ante esta realidad, la Universidad de Puerto Rico en Humacao (UPRH) celebrará el simposio “Inteligencia Artificial en la Gestión de Recursos Humanos: Aplicaciones y Retos en el Sector Público y Privado de Puerto Rico” el jueves, 23 de abril, de 8:30 a.m. a 3:00 p.m., en el Anfiteatro de Ciencias Administrativas.
La iniciativa, organizada por el Departamento de Administración de Empresas a través de su Bachillerato en Recursos Humanos, reunirá a líderes del sector público y privado para discutir cómo la IA está impactando el ciclo de vida del empleado, la toma de decisiones estratégicas y la transformación organizacional.
“El avance acelerado de la inteligencia artificial está redefiniendo la manera en que las organizaciones gestionan su talento humano. En la UPR en Humacao promovemos espacios de análisis y diálogo que preparen a nuestros estudiantes y profesionales para liderar estos cambios con visión ética, estratégica e innovadora”, expresó el Dr. Edwin Mojica Rodríguez, rector interino.
Durante el simposio se discutirán las aplicaciones de la inteligencia artificial a lo largo del ciclo de vida del empleado, la transformación del talento humano y los principales retos organizacionales asociados —incluyendo costos, privacidad y desarrollo de nuevas competencias—, así como las implicaciones éticas y legales en el entorno laboral contemporáneo.
La jornada contará con la participación de reconocidas figuras del sector público y privado, quienes compartirán experiencias, estrategias y perspectivas sobre la transformación digital en el ámbito laboral.
Entre las conferenciantes invitadas se encuentra Julybeth Alicea Rodríguez, fundadora y CEO de HR Disruptor, organización dedicada a transformar la gestión de recursos humanos mediante la integración de la inteligencia artificial. Con más de 15 años de experiencia, se ha destacado por liderar procesos de transformación estratégica e impulsar la adopción de tecnologías emergentes en las prácticas organizacionales.
También participará la Dra. Jessica Santiago Rentas, especialista en recursos humanos y coach profesional certificada por la International Coach Federation (ICF). Reconocida por Caribbean Business como “40 under 40” y “Women Who Lead”, ha desarrollado programas de certificación en recursos humanos y es anfitriona del pódcast Recursos Humanos Con Calle.
Desde el sector público, se integrará el Lcdo. Facundo Miguel Di Mauro Vázquez, director de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico (OATRH), quien cuenta con formación en Economía y Derecho, y amplia experiencia en la gestión gubernamental y laboral.
Por su parte, el Dr. Carlos O. Figueroa, profesor del Departamento de Administración de Empresas y coordinador del evento, destacó que el simposio busca ofrecer información actualizada y herramientas prácticas que fortalezcan el desarrollo profesional y la toma de decisiones estratégicas en un entorno cada vez más digitalizado. De igual forma, señaló que la iniciativa promueve el intercambio de conocimiento entre la academia y los sectores público y privado en Puerto Rico, por lo que exhortó a la comunidad empresarial y universitaria a participar de este espacio de reflexión.
El evento es libre de costo y está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, empresarios, funcionarios públicos y estudiantes universitarios interesados en comprender el impacto de estas tecnologías emergentes en la gestión del talento. Es coordinado por la Asociación Estudiantil Gerencia para los Recursos Humanos (SHRM), Capítulo UPRH, y la Asociación de Desarrollo en Recursos Humanos (ADRH).
Para más información, los interesados pueden comunicarse al (787) 850-9329 o escribir a adem.uprh@upr.edu.
