Preocupados. Así se sienten los empleados judiciales ante el aumento en los costos de cubierta de los planes médicos para este año fiscal 2026-2027. Según denunció el presidente de la Asociación de Empleados Judiciales (AEJ), Amilcar Gerena Román, el alza representa otro golpe al bolsillo de los empleados mientras la aportación al plan médico por parte de la Oficina de la Administración de los Tribunales (OAT) lleva más de una década sin revisar.
“Las nuevas tarifas en las cubiertas de los planes médicos para los empleados judiciales son exorbitantes y representan un duro golpe al bolsillo de los compañeros de labores. Como resultado muchos se ven obligados a limitar el uso de servicios preventivos, posponer tratamientos y consultas especializadas debido a razones económicas. Mientras, la aportación patronal lleva 15 años sin revisión”, denunció Gerena Román. “Ante el escenario descrito es necesario que se revise la aportación patronal que se otorga a los empleados y el proceso de negociación del costo de las cubiertas”.
Según explicó el presidente de la AEJ, desde 2010, la aportación patronal mínima establecida por la OAT de $200 mensuales perdió más del 40% de su valor adquisitivo mientras, los costos de los planes médicos aumentan drásticamente. “De 2016 hasta ahora, 2026, la tarifa para la cubierta individual aumentó en 68% mientras la familiar aumentó un 65%. La realidad es que son imposibles de pagar”, detalló.
Ante el escenario descrito la asociación solicitó que se aumente la aportación patronal para el pago del plan médico y con ello se haga justicia a los compañeros empleados. También se planteó a la administración la posibilidad de que los empleados que no utilicen la aportación se les como incentivo para el pago de deducibles, la obtención de un plan suplementario y la realización de estudios médicos, entre otros.
“Se trata de la salud de los compañeros y compañeras de la rama judicial. La salud es un derecho fundamental e indispensable para garantizar un ambiente laboral productivo para aquellos que brindan servicios esenciales a la ciudadanía. Las tarifas son simplemente imposibles de pagar”, señaló Gerena Román. “Desde la AEJ hacemos un llamado a la administración para que evalúe alternativas que mitiguen el impacto del aumento descrito y se promuevan iniciativas que impulsen mecanismos para reducir la carga económica de los empleados y con ello también se atiendan los reclamos de mejores recursos laborales y equidad salarial”, detalló Genera Román.
El presidente se mostró esperanzado en la búsqueda de soluciones que permitan atender la situación mientras reiteró el compromiso de los empleados de la rama judicial con el servicio público y el cumplimiento de sus responsabilidades tanto con la administración como con el público en general.
