Bethzaida Rodríguez Torres anunció que una de las prioridades de su agenda para el Municipio de Cataño será elevar a $12.50 por hora la compensación mínima de los empleados municipales que actualmente devengan una cantidad inferior, mediante un proceso escalonado que comenzaría con su primer presupuesto municipal.
Rodríguez Torres sostuvo que la iniciativa responde a la realidad del mercado laboral, la necesidad de que el Municipio pueda competir por recurso humano y, principalmente, a un principio de justicia hacia los servidores públicos que diariamente sostienen los servicios que recibe la ciudadanía.
“Los empleados municipales de Cataño son quienes recogen la basura antes de que amanezca, quienes cuidan a nuestros viejos, quienes limpian nuestras calles y quienes llegan primero cuando hay una emergencia. Son nuestros vecinos, y su trabajo sostiene a este pueblo todos los días. Quien sirve a Cataño tiene que poder vivir con dignidad en Cataño. Por eso, como alcaldesa, llevaré el salario mínimo de todos los empleados municipales a $12.50 la hora, comenzando en mi primer presupuesto, con números claros y con responsabilidad fiscal, porque un compromiso con nuestra gente no se improvisa: se cumple. Ellos le han dado todo a Cataño. Ahora le toca a Cataño responderles”, expresó Rodríguez Torres.
La aspirante señaló que la propuesta no surge de una cifra escogida al azar ni desconoce los procesos presupuestarios y administrativos que requiere una revisión salarial. Indicó que, durante la preparación del presupuesto municipal vigente, ya se habían identificado y aprobado aproximadamente $3 millones adicionales para atender necesidades relacionadas con la compensación de los empleados, creando una base fiscal desde la cual continuar revisando las escalas salariales.
“Estamos hablando de una meta responsable porque conocemos el presupuesto, conocemos la nómina y conocemos los procesos que hay que cumplir. No estamos proponiendo desde afuera ni comenzando de cero. Ya hay recursos identificados y un proceso de revisión salarial encaminado. Lo que estoy estableciendo es una nueva meta para continuar haciendo justicia a nuestros empleados sin comprometer la estabilidad fiscal del Municipio”, manifestó.
Rodríguez Torres destacó que la situación financiera actual de Cataño contrasta con la que enfrentaba el Municipio al comenzar la administración de Julio Alicea Vasallo, cuando se reportaron deudas millonarias certificadas y atrasos significativos en proyectos de reconstrucción. Durante esa administración, el presupuesto municipal aumentó de aproximadamente $36.7 millones a $49.1 millones, el más alto en la historia del Municipio, un crecimiento de más de $12.3 millones.
Ese fortalecimiento fiscal ocurrió mientras Cataño mejoraba también su ejecución de proyectos financiados con fondos de recuperación. En 2024, el Índice de Recuperación y Ejecución de COR3 otorgó al Municipio una puntuación de 99.25 y lo colocó en la primera posición entre los 78 municipios en ejecución de proyectos de recuperación. Posteriormente, una auditoría correspondiente al año fiscal 2024-2025 sobre fondos CDBG-Estado cerró sin señalamientos ni hallazgos pendientes.
“Cataño pasó de atender deudas, atrasos y una situación fiscal que limitaba su capacidad de acción, a contar con el presupuesto más alto de su historia y ser reconocido por la ejecución de fondos de recuperación. Ese progreso tiene que sentirse también en quienes hicieron posible esa transformación: nuestros empleados municipales”, expresó Rodríguez Torres.
La propuesta se desarrollaría paralelamente al proceso ya encaminado para revisar el Plan de Clasificación y Retribución, que contempla la revisión de 182 clases de puestos del servicio de carrera y nuevas estructuras salariales. Rodríguez Torres señaló que ambos esfuerzos deben complementarse para lograr una estructura de compensación más competitiva y equitativa.
“Un municipio con mejores finanzas, mayor capacidad presupuestaria y una fuerza laboral que cada día responde por Cataño tiene que seguir avanzando también en justicia salarial. Ese será uno de los compromisos de mi nueva agenda de trabajo”, concluyó.
