El Dr. Tomas Chamorro-Premuzic, Chief Innovation Officer de la multinacional ManpowerGroup y autoridad global en Recursos Humanos e Inteligencia Artificial, visitará Puerto Rico para participar como orador principal en dos eventos a celebrarse los días 7 y 8 de agosto.
La gerente general de ManpowerGroup Puerto Rico, Melissa Rivera Roena, informó que Chamorro-Premuzic ofrecerá una conferencia magistral el miércoles 7 de agosto en la convención de la Society for Human Resources Management (SHRM-PR). Al día siguiente, jueves 8 de agosto, será el orador principal en la segunda edición del evento Men Who Lead, una iniciativa que ofrece recursos, capacitación y una plataforma de networking e interacción para hombres en posiciones de liderazgo o que aspiran a liderar. El programa aborda temas cruciales como la igualdad de género en el lugar de trabajo, la importancia de la mentoría y el desarrollo de habilidades blandas esenciales para un liderazgo efectivo.
“Para ManpowerGroup Puerto Rico la visita de Chamorro-Premuzic es sumamente significativa porque la veníamos esperando y coordinando por años para beneficio de los especialistas de Recursos Humanos, la comunidad empresarial y el público en general”, expresó Rivera Roena.
Doctor en psicología, es considerado uno de los científicos sociales más prolíficos de su generación a nivel internacional, con más de 10 libros publicados y más de 200 artículos científicos en revistas académicas y otras publicaciones. Su texto más reciente es AI, Automation, and the Quest to Reclaim What Makes Us Unique . Es profesor de Psicología Empresarial en el University College London en Inglaterra y la Universidad de Columbia en Nueva York. Anteriormente, ocupó cargos académicos en la Universidad de Nueva York y la London School of Economics, y dio conferencias en Harvard Business School, Stanford Business School, London Business School, Johns Hopkins, IMD e INSEAD, además de ser CEO de Hogan Assessment Systems. Además, es colaborador frecuente de Forbes, Harvard Business Review, The Guardian y Fast Company y ha hecho más de 100 apariciones en los medios y compartido sus ideas en CNN y la BBC. Su trabajo ha recibido premios de la Asociación Estadounidense de Psicología y la Sociedad de Psicología Industrial-Organizacional, de la que es miembro distinguido.
