Bajo el lema “Inclusión 2.0: el Futuro de la Diversidad, Equidad e Inclusión”, Merck Puerto Rico reafirma su compromiso con estos valores fundamentales. A esta celebración se suma la del Mes de la Hispanidad, fortaleciendo así su esfuerzo por fomentar una cultura laboral inclusiva y diversa para todos sus empleados.
“Estamos comprometidos en promover la inclusión para ayudar a nuestra gente a mejorar su desarrollo personal y profesional. Nuestra prioridad es fomentar la diversidad de pensamiento, basada en nuestra herencia, cultura y tradiciones, en todo lo que hacemos en la empresa, tanto a nivel local como internacional.” expresó Juan Leonardo Negrón, director de comunicaciones y política pública de Merck Puerto Rico y líder del grupo de empleados ALIANZA a nivel global, que congrega a la comunidad de latinos que laboran en la compañía. Recalcó, además, la importancia de estos esfuerzos internos, que incluyen reflexiones, juego de roles con el fin de explorar dinámicas interpersonales y mejorar la empatía y aceptación al ponerse en el lugar de otra persona pues son parte de las de herramientas necesarias para contribuir y construir una sociedad que valore y celebre las diferencias.
El año pasado, la compañía fue reconocida como una de las 10 principales empresas farmacéuticas en aspectos de diversidad, equidad e inclusión por la firma de inteligencia de reputación Alva.
Estas iniciativas reflejan el compromiso de Merck Puerto Rico con la promoción de un entorno laboral inclusivo y diverso, donde cada empleado se siente reconocido y empoderado.
