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Cuarenta empleados del Municipio de Arecibo reciben su permanencia

Un grupo de 40 empleados del Municipio de Arecibo, recibieron hoy martes su permanencia. Esto luego de un análisis completado por el personal de la Oficina de Recursos Humanos municipal el cual validó la otorgación del beneficio. Los empleados se convierten ahora en empleados regulares de la administración arecibeña, anunció el alcalde del pueblo, Carlos “Tito” Ramírez Irizarry.

   “Me place anunciar que hoy 40 empleados municipales se suman a la plantilla de empleados regulares de nuestra administración. Con ello garantizan un puesto regular de carrera así como los beneficios marginales que son parte de esta determinación”, anunció Ramírez.  “Nombrar de manera permanente a los compañeros de labores les otorga una estabilidad financiera y emocional que contribuye al alcance de sus metas como individuos y como profesionales”.

   Fue en diciembre de 2023 cuando se notificó la apertura de la convocatoria para varios puestos. Entre estos se encontraban trabajador, oficinista, recepcionista, subdirector del Centro de Recaudación de Ingresos Municipales y mensajero-conductor. También se abrió la convocatoria para los puestos de supervisor de procesamiento de datos y de sistemas de evaluación.

   “A través de estas permanencias se hace justicia laboral a los empleados de parte de la administración municipal. Desde que llegué a la administración reconozco como uno de los recursos más valuables el recurso humano con el cual cuenta la administración. Por ello, implementamos políticas públicas que promueven la justicia salarial al igual que mejores oportunidades para todos. Entre las iniciativas en beneficio de los empleados se incluyen el pago por concepto de Bonos de Navidad en atrasos por pasadas administraciones, pago de los beneficios marginales, incentivos económicos y la entrega de equipos así como herramientas que facilitan la labor diaria que realizan”, aseguró Ramírez.

   El alcalde adelantó que su equipo de trabajo continúa enfocado en la búsqueda de herramientas que permitan garantizar mejores oportunidades para los empleados municipales.

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